熱烈祝賀北京聯創種業董事長、研究員王義波入選“中國種業十大杰出人物”候選人
從中國農業新聞網獲悉，為弘揚中國種業精神，迎接黨的十九大勝利召開，經農業部領導批準，農民日報社和中國種子協會聯合開展“中國種業十大杰出人物”推介活動，北京聯創股份有限公司董事長、研究員王義波先生被入選為候選人。這是一位既有科學家頭腦又具備企業家精神的專家兼企業家，也許正是具備了這種特質，他的創業必然也是這樣的優勢疊加，懷著為中國種業做點事的情懷，他帶領聯創種業創造了一個又一個輝煌。
王義波，1982年起一直從事玉米遺傳育種研究。2001年辭職創建聯創種業，是首批“育繁推”一體化企業，中國種業信用骨干企業，國家級高新技術企業，2014年1月在“新三板”掛牌。2011年以來，主持育成審定玉米新品種34個，其中通過國家審定13個；申報植物新品種保護73項，獲植物新品種權44項。選育的“聯創808”通過4大玉米主產區國家審定，2015-2017年種植180、600、550萬畝；“裕豐303”通過東華北、 黃淮、西北國家審定， 2017年種植650萬畝；“中科玉505”通過東華北、黃淮海國家審定，2017種植300萬畝。聯創種業獨創“三渠道三品種獨立并行協同發展”的種業市場運營模式，銷售量連續兩年成倍增長。2016年實現種子銷售2146萬公斤，增長90%，實現銷售收入3.8億元，凈利潤7464萬元，增長328%。
王義波獲國務院特殊津貼專家、河南省優秀專家，全國農業科技先進工作者；2014年獲北京市科學技術獎二等獎第一名；2015年獲第九屆大北農科技成果獎一等獎第一名；2014年獲科技部創業創新人才稱號。
“種業寒冬”是近幾年種業市場的真實寫照，尤其是對玉米種子企業來說，沒有最寒，只有更寒。聯創種業逆勢增長，就像冬天里的一把火，給行業帶來溫暖和希望。
聯創種業2016年年度報告顯示，2016年度實現種子銷售2146萬公斤，比上年增長90%；實現銷售收入3.81億元，增長126%；實現歸屬于掛牌公司股東凈利潤7464萬元，增長328%。在王義波看來，市場是品種的檢驗地，不良氣候則是品種的試金石。聯創二代主打品種在經歷了連續四年嚴重自然災害（即2013-2016年全生育期嚴重干旱、灌漿至成熟多雨加多病、南方銹病大爆發、授粉期連續20天35度以上高溫），表現出抗病、抗逆、高產、穩產的突出特點，短短兩三年時間就享譽黃淮海并迅速推廣開來，同時向全國不同區域發射出高強度示范電波，被他稱之為品種的精細定位。
聯創種業副總經理張林介紹，“聯創808”、“裕豐303”和“中科玉505”是聯創二代品種的主打品種，在剛剛結束的2017年玉米銷售季，這三個品種市場推廣面積在1500萬畝左右，并且呈現出持續增長的勢頭。
與此同時，聯創種業改變了傳統的營銷模式，采取了分品種、分品牌和分渠道的“三渠道獨立并行，協同發展”的營銷新模式，全國經銷商由600家增加到1500余家，公司廣告在黃淮海大地上鋪天蓋地。一時間，全國的種子企業都把目光聚焦在聯創種業和王義波身上，研究他，學習他。
“其實很簡單，為農民提供好種子，為民族種業做點事?！蓖趿x波的回答看似輕描淡寫，但卻為此付出了超出一般企業董事長N倍在跨越式思考、戰略性布局、戰術性部署等層面的超常的心血與汗水。
抑不住，涌熾潮澎湃，青春血。
集眾智，筑民族長城，大種業！
這是王義波在2001年創作《滿江紅?抒懷》 中的詩句，表達他創業的初衷和愿望。聯創種業河南加工中心副總經理陳質亮是2003年進入公司的，令他印象最深的就是這首《滿江紅?抒懷》，“科研出身的王董事長，帶領公司走到這一步，我們很多人都沒有想到”。
同陳質亮一樣，公司銷售服務部經理何立強也是一畢業就到公司的老員工，兩人都不由自主地感嘆，這并不是心血來潮的口號，這么多年過去了，實踐證明公司在朝著這個目標一直前進著，并且是逐漸實現了的。
把時間拉回到種業三大事件發生的時間，1999年10月《植物新品種保護條例》頒布實施，2000年隨著中國加入WTO和《種子法》的頒布實施，中國種業市場化大門全面打開，實力雄厚的跨國種子企業紛紛進入中國市場，而此時的國內種子企業普遍小而弱，民族種業面臨空前挑戰。
中國人向來不甘心成為時代的落伍者，總是有人勇敢地站出來做新時代的開拓者。2001年5月，處于事業收獲期的王義波（此時已擔任河南省農科院糧食作物所副所長，河南省管優秀專家、國務院特殊津貼獲得者、省勞動模范、全國農業先進工作者)毅然辭職下海，創建北京中科華泰科技有限公司(2005年被并購進入北京聯創種業有限公司）。
“新品種保護條例實施保護私權，種子法實施打破種子行業壁壘。我開始思考著為中國種業做一些事。下海，市場開發將會更加靈活，自己也更能隨意調整和把控。”王義波說，2001年國慶節，恰巧收看國慶交響音樂晚會，當聽到《黃河大合唱》和《國歌》時，內心熱血澎湃，即興作了首《滿江紅?抒懷》，既是給自己創業打氣，更是激勵自己要時刻為中國種業做出更好成績。
“當時的愿望是依靠科技創新，構筑民族種業長城，現在一些中國企業都把外資企業收購了，合資公司更多，筑長城抵御外企用不著了，公司也要與時俱進，創造中國種業自己的品牌?！蓖趿x波笑著說。
“王義波的成功，既是抓住了機遇，但更多的是來源于他在玉米育種方面的積淀?！眹矣衩赘牧贾行泥嵵莘种行闹魅侮悘┗萑绱苏f道。
陳彥惠和王義波是大學同學，在他的印象中，王義波是比較靦腆的，但卻是一個做科研育種的好手?！八M入農科院創造了多個第一，對河南糧食產業發展做出了很大貢獻”陳彥惠如此評價，他甚至是“跟隨性”高手，在不斷的育種跟隨創新中始終能夠育出自主創新的優良玉米品種。
據了解，王義波在河南省農科院工作期間曾主持完成國家級和省級科技成果6項，其中主持完成的玉米新品種鄭單14號成為全國第5大玉米雜交種，2000年獲國家科技進步二等獎。主持完成豫玉11號選育，1997年獲國家科技進步三等獎。主持完成省級以上審定玉米品種8個，其中國家審定4個。
在王義波看來，他引以為榮的卻是他在國內提出玉米雜交優勢群的概念，并提出按照雜交優勢群、雜交優勢模式進行玉米種質創新、自交系選育、組配選育新品種的學術思想。這些理論思想在國內被廣泛接受并采用。
“在農科院期間，我填補了單位的多項科研空白，算是為單位和組織做了一些事”王義波說，創建種業公司，則是為中國種業做更多的事。他認為，進入市場，就要充分考慮市場因素，把項目思維變成市場思維，需要更大的投入和付出。
陳質亮回憶道，在公司剛起步階段，由于科研人員缺乏，在玉米授粉期間，他們也會支援科研部，他們這些年輕人總會被王義波深入田間的工作精神所感染、所鼓舞?，F任聯創種業鄭州育種站副站長的原志強是從2005年畢業進入公司一直堅持至今科研人員，他告訴記者，在前些年，王義波經常與他們在試驗站同吃同住，一起進行玉米授粉和田間調查。“王董事長工作認真的態度和以身作則的精神始終影響著我和我的同事們”原志強說。
一分耕耘一分收獲，聯創一代品種“中科4號”和“中科11號”的推出，便引領了黃淮海市場，行業人形象稱之為“中科4現象”。據悉，中科4號玉米品種通過5個?。ㄊ小^）以上審定認定，是我國第6大玉米品種。而中科11號玉米品種在2009-2016年連續8年被農業部確定為我國玉米主導品種，成為我國第4大玉米主栽品種。
然而，中科系列玉米品種并沒有給聯創種業帶來質的飛躍，反而是隨著品種在市場上的回落，而新品種遲遲沒有推出的情況下，聯創種業陷入了一個低谷?！?012-2014年，是公司發展的低谷時期”張林說，這其實已經在預料之中，但公司上下都有堅定的信心，源于對公司科研實力及經銷商團隊素質和忠誠的信心。這是核心競爭力所在。
“這幾年，外界很多人認為這是公司后續品種不足，但并不是這樣，其實公司958類的品種有不少，只是沒有突破性的品種而已”，“我們是在全力做另一件被人稱之為超級跟隨，其實是跟隨性創新，疊加式超越，就是站在巨人的肩膀上，繼承優點，將缺點改造成優點，優點疊加，創新升級，超越巨人?！蓖趿x波說，這幾年反而是公司的沉淀期，他甚至把2014年看作是黑暗中的黎明。
果不其然，2015年以來，聯創二代品種“聯創808”、“裕豐303”和“中科玉505”等品種陸續推向市場，受到市場的搶購。2016年三個品種共實現種子銷售800萬畝，而2017年三個品種共實現種子銷售1500萬畝，創造了又一個“聯創現象”。中國工程院士、玉米遺傳育種家榮廷昭認為，聯創種業的玉米新品種研發水平、市場占有率等居全國玉米種子行業前列。
科學家在進行研發時，如果一項新品和技術達不到自己滿意的效果，寧可不上市或選擇推遲上市，王義波的思維邏輯就是這樣，被行業管理人員形象地稱之為“十年磨一劍”，“三劍合璧，亮劍黃淮海。”王義波補充道。因為，在他看來，種子不是簡單的商品，更是一種載體，承載著農民對來年豐收的無限的寄托和鐘情的期盼。
“持續科技創新、造福億萬農民”王義波說，這是聯創種業的宗旨。作為一個科研出身的企業家，他深知不斷創新才是企業的生存之道，現在的他依然保持這種精神，經常出現在試驗田的關鍵環節，種子銷售市場，制種基地的田間地頭，多種學術會議，以便聚合各種信息，把控和調整育種方向。
現在的聯創種業鄭州育種站，擁有科研團隊40多人，試驗田地1000多畝。曾在先正達負責玉米育種工作多年的張長征于2015年進入聯創種業，并擔任鄭州育種站副站長?！白鳛橛N家的他，能夠把理論研究和實踐檢驗更好地結合在一起，從而實現產品與市場的有機結合”他說，“這是吸引我進入公司的主要原因”。
在他眼中，公司對科研的投入和重視是保證公司源源不斷出突破性品種的根本?！芭e個簡單例子，公司每年投入上百萬元的有機肥來改善試驗田土壤條件，這在其他種子企業并不多見”張長征說。
王義波介紹，公司組建了一支層次高，創新能力強，結構合理的玉米新品種研發隊伍，創建了玉米新品種研發中心、分子育種中心，在全國設立7個育種站，用地近2000畝，每年配制鑒定雜交組合4萬多個；測試網絡覆蓋黃淮海、東華北、西北、西南4大玉米主產區；現在聯創已育成審定玉米新品種34個，其中國審13個，5省及以上審（認）定5個（其中，聯創808通過黃淮海、東華北、東北中熟、西北、西南4大主產區5組國家審定；裕豐303通過黃淮海、東華北、西北3大主產區國家審定；中科玉505通過黃淮海、東華北、東北中熟2個主產區3個組國家審定。）；申報植物新品種保68項，已獲植物新品種權44項；使聯創種業玉米商業育種體系成為我國種業幾大玉米商業育種體系之一。
在核心技術和產品創新得到保證的基礎上，聯創種業逐漸形成了“專而求精，穩步發展”的經營理念以及“技術一流、產品一流、質量一流、管理一流、服務一流”的營銷理念，建立了品牌體系、管理體系，形成了一整套完整的文化體系。
談到未來的規劃，王義波表示，短期規劃是實現整體上市，把公司打造成國際一流、國內領先、最具發展潛力的種業公司?！拔覀兊脑妇皠t是打造一流聯創，就是在聯合創新、聯合創造、聯合創業方面持續保持一流水平”王義波說，聯創種業的未來發展要靠科技創新驅動，不斷增強企業核心競爭力，以實現我們事業追求的目標——一流聯創。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。45歲中年創業的王義波，經過16年的勵精圖治，帶領聯創種業創造了一個又一個輝煌。現在的他，依然有能力有信心帶領團隊育一流玉米品種，創領先種業品牌，實現一流聯創的愿景。
